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文京解析：如果在工作中，单位里的同事生我的气，我会理性冷静地处理这一问题，毕竟良 好的人际关系有助于提高工作效率。
首先，我会进行认真的反思。如果是因为对我工作上的表现不满意，如不善于与 人沟通交流、不善于听取他人的意见和建议等，我会真挚地向同事道歉，并表示以后 一定尽力改正调整，以求得他的原谅；如果是因为误会而生气，我会找一个适当的机 会和他聊聊，澄清事实的真相，消除误会。
其次，我会主动积极地沟通交流。同事生气可能是由于平时沟通交流不够，因此， 我要促进与同事之间的沟通交流，注意在八小时之内加强与同事工作交流，在八小时 的工作之余，通过参加一些集体活动，如一起玩牌、喝茶、逛街等来加深生活交流。 俗话说：“面对面的沟通，误解可以消弭；心与心的交流，偏见定能遁形。”我相信 通过交流一定能和同事消除误会，增进共识，促进友谊。
再次，如果跟同事道歉或解释都无济于事，我会避免冲突，暂时采取回避的措施， 避免造成火上加油的反向效果，等同事的火气小一些，再去道歉、解释；如果最终同 事仍然继续生气，我会向有关领导说明情况，希望其出面做中间人，调和我和同事的 关系。毕竟良好的人际关系有助于提高工作效率。
在同事原谅我之后，我会继续向他请教我工作失误的地方，听取他对我工作的建 议，相信我这种虚心请教的精神和认真悔改的态度一定会感动他，会促进良好的同时、 朋友关系的建立。
最后，我应该积极反省。“见贤思齐焉，见不贤而内自省也。”不论同事生气的 原因是什么，我都有着不可推卸的责任。在以后的工作和生活中，我会更加的谨慎负 责，增进和同事的友谊。
和谐的工作关系是单位前进的保证，我们必须明白团结的重要性和协作的必要 性，在以后的工作生活中不仅要学会处理工作中的难题，更要协调好各方的关系，和 同事友好相处，保证和谐、团结的工作氛围。
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